Yıllık İznimiz Bölünebilir Mi, Bir Sonraki Seneye Devredilebilir Mi?
Kullanılmayan yıllık izin süreleri silinmez ve yıllık izin hakkına eklenir.
Kullanılmayan yıllık izin süreleri silinmez ve yıllık izin hakkına eklenir.
İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.
Tam gün çalıştıkları hallerde ise eğer haftalık çalışma süresini tamamlamışlarsa, saat ücretlerinin 1,5 katı ödenir
TİS’ler idari ve sosyal hükümleriyle bir işyerinde çalışan tüm işçiler için geçerli kuralları ve hakları belirler. İşçiler, imzaladıkları toplu sözleşmelere dayanarak bu haklarını koruyabilir ve
Sendikalar örgütlenme, eğitim, grev, eylem vb. faaliyetlerini işçi aidatlarıyla oluşan bütçeleriyle gerçekleştirirler. Dolayısıyla toplanan aidat gelirleri, işçilerin birbirleriyle dayanışma içinde hareket ederek haklarını korumalarına ve
Birlik güç demektir. İşçiler haklarını almak için güçlü olmalı; güçlü olmak için de birlik olmalıdır, yani örgütlenmelidi
Yorumlar