Mevzuat hükümleri esas alınarak her işçi kendi kadro unvanında/branşında çalıştırılmak kaydıyla görev bölümü, işveren veya işveren vekili tarafından yapılır.
Görev tanımı ise kadro Unvan/branşa bağlı olarak görev tanımları Ek’teki gibi düzenlenmiştir.
İşveren ilgili birimde görevlendirmeler yapmak istediğinde görev tanım cetveline dikkate alır.
Her işçi yalnız kendisine verilen işten sorumludur. İşveren işçiye, yasalara, toplu iş sözleşmesine, iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğine, görev tanımına aykırı iş yaptıramaz. Buna rağmen yaptırılan işten veya sonucundan işçi sorumlu tutulamaz.
Her işçi kendi kadro görevinde çalıştırılır. Ancak, hizmetin zorunlu kıldığı hallerde işveren veya vekili tarafından vasıflı bir kadroda ancak kadro ile alakalı sertifika-belge veya diploma sahibi ve rızası olan işçilere görev verilebilinir, bu görevleri devam ettiği sürece, yaptıkları işin karşılığı haklar verilir.
Vasıfsız işçi kadrosunda bulunmakla beraber, bir yıl süreyle vasıflı işçiler tarafından yapılması gereken bir işte çalışmış olanlar bu sürenin sonunda vasıfsız bir işte çalıştırılamazlar.
[N1]Kadro unvan/branşına göre görev tanım cetveli olması gerek.
