Yıllık İznimiz Bölünebilir Mi, Bir Sonraki Seneye Devredilebilir Mi?
Kullanılmayan yıllık izin süreleri silinmez ve yıllık izin hakkına eklenir.
Kullanılmayan yıllık izin süreleri silinmez ve yıllık izin hakkına eklenir.
İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.
Vardiya cetvelleri her ay liste halinde işyerinde ilan olunur. İşveren veya işveren vekili işçileri, 24 saatlik süre içinde iki veya üç posta/vardiya şeklinde çalıştırılabilir. Vardiya
Tam gün çalıştıkları hallerde ise eğer haftalık çalışma süresini tamamlamışlarsa, saat ücretlerinin 1,5 katı ödenir
İşçinin bakmakla yükümlü olduğu veya işçi refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya
Ücretlerdeki vergi yükünün bir bölümü (%15 ‘i aşan kısımını) işveren karşılar. –Taban Ücret Taban aylık ücret yoksulluk sınırını altında olmamalıdır. “Taban ücret zammı” sendikalar tarafından