Denkleştirme en çok iki aylık süre için yapılabilir. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir
- Denkleştirme uygulanabilmesi için tarafların anlaşması, yani işçinin denkleştirmeyi kabul etmesi gerekir
- Denkleştirme uygulanırken, iki aylık sürenin toplamında işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. Aşan kısım için fazla mesai ücreti ödenmesi zorunludur
Örneğin, işveren 8 haftalık denkleştirme uygulamak istediğinde;
Normalde 45 x 8 hafta (56 gün) = 360 saat çalışma süresi vardır
Günlük 7,5 saat çalışıldığında 360 / 7,5 = 48 gün çalışılacak iş günüdür, 8 gün hafta tatili günüdür
Günlük 11 saat çalışıldığında 360 / 11 = 32.5 günde normal çalışma süresi dolar.
8 günlük hafta tatili gününe ek olarak 48 – 32.5 = 15.5 gün daha ücretli izin vermek zorundadır
Eğer işveren, kalan 15.5 gün içerisinde de işçiyi çalıştırır ise bu durumda çalışılan her saat fazla çalışma sayılır
