VARDİYA USULÜ ÇALIŞTIRMA
Vardiya cetvelleri her ay liste halinde işyerinde ilan olunur. İşveren veya işveren vekili işçileri, 24 saatlik süre içinde iki veya üç posta/vardiya şeklinde çalıştırılabilir. Vardiya
Vardiya cetvelleri her ay liste halinde işyerinde ilan olunur. İşveren veya işveren vekili işçileri, 24 saatlik süre içinde iki veya üç posta/vardiya şeklinde çalıştırılabilir. Vardiya
İşçinin bakmakla yükümlü olduğu veya işçi refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya
Ücretlerdeki vergi yükünün bir bölümü (%15 ‘i aşan kısımını) işveren karşılar. –Taban Ücret Taban aylık ücret yoksulluk sınırını altında olmamalıdır. “Taban ücret zammı” sendikalar tarafından
696 KHK ile istihdam edilen işçiler İŞKUR İle istihdam edilen işçiler gibi talep edildiği takdirde tayin hakkını kullanır. Talep sahiplerinin işyeri değişikliği vizeli boş sürekli
Sosyal yardımlardan alınan vergiler iş veren tarafında karşılanır. A-Yemek Yardımı İşçilere çalışılan günlerde yemek verilir. Çalışılan günlerde yemek verilmesi mümkün olmayan hallerde veya sağlık durumu
Yatarak tedavi gördükleri veya istirahatli bulundukları sürelere ait ücretleri tam olarak ödenir. Bu durumda olan işçiler, istirahatın sona erdiği tarihten itibaren en geç bir ay