696 KHK ile istihdam edilen işçiler İŞKUR İle istihdam edilen işçiler gibi talep edildiği takdirde tayin hakkını kullanır. Talep sahiplerinin işyeri değişikliği vizeli boş sürekli işçi kadrosu olması kaydıyla Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Kadro Standartları ile Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönergesinde belirtilen standardın da uygunluğu halinde ihtiyaçlar çerçevesinde gerçekleştirilir. Tayin talebi işveren onayına olmadan yapılabilir. Talep sahiplerinin işyeri değişikliği vizeli boş sürekli işçi kadrosu olması halinde kadro yılı, belgelendirmek kaydıyla eğitim, bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleri varlığı ve aile birliğini korumak için eş durumu ile tayin talepleri gerçekleşir.
İller arası iş yeri değiştirme talebinde bulunacak işçi; bulunduğu iş yerinde fiilen 2 (iki) yıl çalışmadıkça işyeri değişikliği talebinde bulunamaz
İstihdam şekline bakılmaksızın, işverenin merkez ve taşra teşkilatı bünyesinde görev yapan, aynı unvanlı kadroda/branşta çalışan işçiler, kendi aralarında anlaşmak ve işveren vekilinin onayını almadan işyeri değişikliği yapabilir. Bu çerçevedeki usul ve esaslar işveren tarafından belirlenir. Karşılıklı olarak yer değiştiren işçiler 2 ( iki) yıl geçmeden yeniden karşılıklı yer değişikliği talebinde bulunamazlar.
