Ücretlerdeki vergi yükünün bir bölümü (%15 ‘i aşan kısımını) işveren karşılar.
–Taban Ücret
Taban aylık ücret yoksulluk sınırını altında olmamalıdır. “Taban ücret zammı” sendikalar tarafından belirlenen yoksulluk sınırı baz alınarak yapılmalıdır..
-Ücret Zamları
a-Birinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı:
Birinci yıl birinci altı ay için belirlenen zam oranı “Taban ücret zammı” oranında yapılacaktır.
Eğer gerçekleşen enflasyon “Taban ücret zammı” oranında büyük ise farkı birinci yıl ikinci altı ay ücret zammı oranına ilave edilecektir
b-Birinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı:
Gerçekleşen enflasyon + %10 oranında zam yapılır. İkinci yıl birinci altı ay ücret zammı oranına ilave edilecektir.
c-İkinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı:
Gerçekleşen enflasyon + %10 oranında zam yapılır. İkinci yıl ikinci altı ay ücret zammı oranına ilave edilecektir.
d- İkinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı:
Gerçekleşen enflasyon + %10 oranında zam yapılır. ikinci yıl ikinci altı ayının son günündeki ücrete takip eden ayın birinci gününden geçerli olmak üzere ilave edilecektir.
