Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı TİS veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde bu konuda hüküm yoksa işçinin onayı gereklidir
- İşçiler, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmazlarsa, o günün ücretini tam olarak alırlar
- Eğer çalışırlarsa, çalıştıkları süre 1 saat dahi olsa ayrıca bir günlük ücret ödenir
Tam gün çalıştıkları hallerde ise eğer haftalık çalışma süresini tamamlamışlarsa, saat ücretlerinin 1,5 katı ödenir
