Vardiya cetvelleri her ay liste halinde işyerinde ilan olunur. İşveren veya işveren vekili işçileri, 24 saatlik süre içinde iki veya üç posta/vardiya şeklinde çalıştırılabilir. Vardiya postalarının sayısına işveren veya işveren vekilince karar verilir. Vardiya şekli bir işçiye göre yapılmaz. Ve vardiya değişikliği ceza olarak uygulanmaz.
Üçlü vardiya sistemi uygulanan yerlerde; işçinin vardiyalı çalışma saatleri arasında en az 16,5 saat zaman aralığı bulundurulur. 16,5 saatin hesabında fazla çalışmalar dikkate alınmaz. Vardiya dönüşlerinde veya sair zaruri sebeplerle 7,5 saat ara ile vardiyaya çağrılan işçinin sonraki 7,5 saatlik çalışması fazla çalışma sayılır.
İkili vardiya sistemi uygulanan yerlerde; vardiya değişiminde işçiler sürekli olarak en az 11 saat dinlendirilmeden çalıştırılamaz.
Günlük çalışma süresi ara dinlenme dahil 12 saat olan işçilere ile normal çalışmaya ara vermeden “ mesai dışı çalışma” olarak çalışılan işyerlerinde iki öğün yemek verilir.
Vardiya bitiminde belediye toplu taşıma araçları çalışmıyorsa veya ikametgâhtan uzak olarak geliş gidiş yapıyorlarsa işçilere işverence servis tahsis edilir. Ya da söz konusu vardiya saatinde işçi görevlendirilmez.
Kadın çalışanlar, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın çalışanlar ise doğum tarihinden başlamak üzere çocuk kreş yaşına gelinceye kadar 3 yıl süre ile gece postalarında çalıştırılamazlar.
